heal.abstract |
Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται την ανάγκη οι διοικητικοί των Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας να έχουν δεξιότητες Συμβουλευτικής. Η Συμβουλευτική αναπτύχθηκε από τις κοινωνικές μεταβολές που έλαβαν χώρο τον 20ο αιώνα. Η εξέλιξή της, αλλά και η ολοένα μεγαλύτερη αναγνώριση που τυγχάνει διεθνώς καταδεικνύουν πως απαραιτήτως πρέπει να διαδοθεί και στον ελληνικό χώρο. Ο ενδιαφέρων τομέας της Συμβουλευτικής και η βοήθεια που μπορεί να λάβει όποιος ασχολείται με αυτή, αποτέλεσαν το κίνητρο για τη συγγραφή της εργασίας. Επιπλέον, η κοινωνική διάσταση του ρόλου του διοικητικού των Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας και η δυνατότητα ενίσχυσής της μέσα από την ενασχόληση με τη Συμβουλευτική άσκησαν προβληματισμούς στους φοιτητές που επιμελήθηκαν της εργασίας. Η δομή της εργασίας είναι η ακόλουθη: Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται προσπάθεια προσέγγισης της έννοιας της Συμβουλευτικής και αναγράφονται η σχέση της με άλλες επιστήμες. Επίσης, παρουσιάζονται οι σκοποί, οι στόχοι, το περιεχόμενο, οι κλάδοι κ.α. Η παρουσίαση της ανάπτυξης της Συμβουλευτικής στην Ελλάδα δίνει την ευκαιρία στον αναγνώστη να κατανοήσει καλύτερα την παρούσα κατάσταση στη χώρα μας. Στο δεύτερο κεφάλαιο παρατίθεται το θεωρητικό υπόβαθρο της Συμβουλευτικής. Παρουσιάζονται, λοιπόν, οι σημαντικότερες θεωρίες Συμβουλευτικής και επιχειρείται μια σύντομη αναφορά στα κοινά και στα διαφορετικά στοιχεία τους. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην Προσωποκεντρική Θεωρία, η οποία είναι η πιο διαδεδομένη διεθνώς στην σύγχρονη εποχή. Η Προσωποκεντρική Θεωρία αποτελεί το βασικό άξονα της εργασίας. Το επόμενο κεφάλαιο αφορά το ρόλο του διοικητικού στις Μονάδες Υγείας και Πρόνοιας. Την παρουσίαση του θεσμοθετημένου ρόλου ακολουθεί η κοινωνική διάσταση του, η οποία αφενός καταδεικνύει τη βαρύτητά του στις κοινωνικές και επαγγελματικές συναναστροφές και αφετέρου τεκμηριώνει πόσο απαραίτητα είναι ο διοικητικός να είναι καταρτισμένος στις δεξιότητες της Συμβουλευτικής. Στο τελευταίο κεφάλαιο παρουσιάζονται και προτείνονται ορισμένες στάσεις, δεξιότητες και τεχνικές για τους διοικητικούς των Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας. Οι παραπάνω προτάσεις απορρέουν κυρίως από την Προσωποκεντρική Θεωρία. |
el |