heal.abstract |
Η παρούσα εργασία ασχολείται με την κατανομή, αλλά και τα προβλήματα ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στο Πε.Σ.Υ.Π. Πελοποννήσου. Αναλύονται λεπτομερώς και αξιολογούνται οι ανθρώπινοι πόροι, ανά κατηγορία προσωπικού, αλλά και ανά επίπεδο φροντίδων υγείας. Αναλύονται επίσης και αξιολογούνται κάποιες ιδιομορφίες του υγειονομικού συστήματος, ο ρόλος του υγειονομικού προσωπικού στην χρήση των λοιπών παραγωγικών πόρων, αλλά και κάποια ζητήματα εκπαίδευσης. Το συμπέρασμα που προέκυψε είναι ότι οι υγειονομικές μονάδες της υγειονομικής περιφέρειας Πελοποννήσου παρουσιάζουν σημαντικές ανισορροπίες στο διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό και υπάρχουν λειτουργικά προβλήματα. Ως αποτέλεσμα, σημειώνεται χαμηλή συνολικά αποδοτικότητα των υγειονομικών μονάδων, με αντίκτυπο στο επίπεδο υγείας του πληθυσμού. Γι' αυτό η κατανομή των ανθρώπινων πόρων πρέπει να βελτιωθεί, ώστε να εξασφαλίζει την καλύτερη και χωρίς προβλήματα λειτουργία των μονάδων υγείας, με τελική επιδίωξη τη μέγιστη απόδοση. |
el |