heal.abstract |
Σήμερα η σύγχρονη φροντίδα υγείας αποτελεί μια πολύπλοκη επιχείρηση με αλληλοδιαπλεκόμενες υποαγορές που αποτελούνται από γιατρούς, νοσηλεύτριες, διοικητικούς, πολύπλοκο σύστημα πληροφόρησης, φαρμακευτικά προϊόντα, εξοπλισμός και κανόνες παραγωγής. Η εύρυθμη λειτουργία του υγειονομικού συστήματος απαιτεί την αποτελεσματική συλλειτουργία όλων των ανωτέρων υπαγορών και οι επιχειρούμενες βελτιώσεις είναι δυνατό να επέλθουν μέσω της διοικητικής διαδικασίας η οποία προσπαθεί να επιτύχει τον άριστο συνδυασμό του κεφαλαίου και εργασίας με τον πλέον αποδοτικό τρόπο. Το ανθρώπινο δυναμικό που απασχολείται στα νοσοκομεία είναι ο σημαντικότερος μοχλός υλοποίησης της πολιτικής για την υγεία, είναι ο εκφραστής της φιλοσοφίας της κεντρικής διοίκησης για το αγαθό υγεία. Το ανθρώπινο δυναμικό του νοσοκομείου αποτελείται από τρεις υπηρεσίες: την ιατρική, την νοσηλευτική και τη διοικητική. Είναι απαραίτητο κατά τη γνώμη μου για να συνεργαστούν αυτές οι υπηρεσίες του νοσοκομείου να πληρούν κάποιες προϋποθέσεις. Θα πρέπει δηλαδή να υπάρξει καλή συνεργασία, επικοινωνία, καθώς και καλές ανθρώπινες σχέσεις μεταξύ των συμβαλλομένων μερών. (ιατρική, νοσηλευτική, διοικητική υπηρεσία) με σκοπό την μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητά τους. Στόχος του νοσοκομείου είναι η υψηλού επιπέδου ποιότητα παροχής υγείας για τους πολίτες. Προς επίτευξη αυτού του στόχου, όσο το δυνατόν καλύτερα, απαιτείται λειτουργική διασύνδεση των υπηρεσιών του νοσοκομείου (ιατρική, νοσηλευτική, διοικητική). Λειτουργική διασύνδεση ονομάζεται η λειτουργία - συνεργασία των τριών υπηρεσιών για την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη ικανοποίηση των αναγκών υγείας του συνόλου του πληθυσμού. Η απαρχή της λειτουργικής αποτελεσματικότητας του Νοσοκομείου αποτελείται από τον τρόπο διοίκησης και τη διασύνδεση του προσωπικού τόσο σε οριζόντιο όσο και σε κάθετο επίπεδο. |
el |