Ιδρυματικό Αποθετήριο Τ.Ε.Ι. Πελοποννήσου
Η επαγγελματική ικανοποίηση job satisfaction στις μονάδες υγείας ως παράγοντας ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας: μελέτη περίπτωσης Νοσοκομείου "Γ.Ν.Α. Γεώργιος Γεννηματάς"
DSpace/Manakin Repository
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Γόγαλη, Δήμητρα | el |
| dc.date.accessioned | 2015-11-24T16:05:56Z | |
| dc.date.available | 2015-11-25T03:07:15Z | |
| dc.date.issued | 2015-11-24 | |
| dc.identifier.uri | http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/12835 | |
| dc.title | Η επαγγελματική ικανοποίηση job satisfaction στις μονάδες υγείας ως παράγοντας ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας: μελέτη περίπτωσης Νοσοκομείου "Γ.Ν.Α. Γεώργιος Γεννηματάς" | el |
| heal.type | Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία | el |
| heal.secondaryTitle | el | |
| heal.keyword | Επαγγελματική ικανοποίηση | el |
| heal.keyword | Ικανοποίηση από την εργασία | el |
| heal.keyword | Νοσοκομεία | el |
| heal.contributorName | el | |
| heal.language | gre | el |
| heal.access | free | el |
| heal.accessText | el | |
| heal.license | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | el |
| heal.fileFormat | * | |
| heal.recordProvider | ΤΕΙ Πελοποννησου | el |
| heal.publicationDate | 2009-01-01 | el |
| heal.abstract | Η μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα βασικά θέματα που θα πρέπει να απασχολούν τις διοικήσεις των οργανισμών. Αυτό επιβάλλεται για λόγους τόσο οργανωτικούς όσο και ανθρωπιστικούς, καθώς η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων συνδέεται άμεσα με την καλή σωματική και ψυχική τους υγεία, τα κίνητρα, τις στάσεις και τις αξίες της εργασίας. Η ικανοποίηση που αντλεί το άτομο από την εργασία του αποτελεί στην ουσία συμπεριφορά ή στάση η οποία συνδέεται με άλλες σημαντικές συμπεριφορές ή στάσεις στο χώρο εργασίας. Όσο μεγαλύτερη είναι η ικανοποίηση που αντλεί ο εργαζόμενος από την εργασία του, τόσο ενισχύεται η διάθεση απασχόλησής του και η αποδοτικότητα του. Βασικός σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνήσει το βαθμό της επαγγελματικής ικανοποίησης του Ιατρικού - Νοσηλευτικού -Διοικητικού προσωπικού που εργάζεται στο Νοσοκομείο Γ. Γεννηματάς και να προσδιορίσει τους παράγοντες που την επηρεάζουν και τη διαμορφώνουν. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ερωτηματολογίου JSS (Paul E.Spector),noo περιλαμβάνει 36 όψεις κλίμακας, για την εκτίμηση της σχέσης: εργαζόμενος -στάση όσον αφορά το έργο και τις πτυχές της εργασίας. Η κλίμακα χρησιμοποιήθηκε αφού μεταφράστηκε στα Ελληνικά, και εξετάστηκαν οι εξής διαστάσεις από την εργασία. | el |
| heal.advisorName | Καστανιώτη, Αικατερίνη | el |
| heal.committeeMemberName | el | |
| heal.academicPublisher | ΤΕΙ Πελοποννήσου | el |
| heal.numberOfPages | 54 | * |
