dc.contributor.author |
Γόγαλη, Δήμητρα |
el |
dc.date.accessioned |
2015-11-24T16:05:56Z |
|
dc.date.available |
2015-11-25T03:07:15Z |
|
dc.date.issued |
2015-11-24 |
|
dc.identifier.uri |
http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/12835 |
|
dc.title |
Η επαγγελματική ικανοποίηση job satisfaction στις μονάδες υγείας ως παράγοντας ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας: μελέτη περίπτωσης Νοσοκομείου "Γ.Ν.Α. Γεώργιος Γεννηματάς" |
el |
heal.type |
Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία |
el |
heal.secondaryTitle |
|
el |
heal.keyword |
Επαγγελματική ικανοποίηση |
el |
heal.keyword |
Ικανοποίηση από την εργασία |
el |
heal.keyword |
Νοσοκομεία |
el |
heal.contributorName |
|
el |
heal.language |
gre |
el |
heal.access |
free |
el |
heal.accessText |
|
el |
heal.license |
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα |
el |
heal.fileFormat |
PDF |
* |
heal.recordProvider |
ΤΕΙ Πελοποννησου |
el |
heal.publicationDate |
2009-01-01 |
el |
heal.abstract |
Η μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα βασικά θέματα που θα πρέπει να απασχολούν τις διοικήσεις των οργανισμών. Αυτό επιβάλλεται για λόγους τόσο οργανωτικούς όσο και ανθρωπιστικούς, καθώς η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων συνδέεται άμεσα με την καλή σωματική και ψυχική τους υγεία, τα κίνητρα, τις στάσεις και τις αξίες της εργασίας. Η ικανοποίηση που αντλεί το άτομο από την εργασία του αποτελεί στην ουσία συμπεριφορά ή στάση η οποία συνδέεται με άλλες σημαντικές συμπεριφορές ή στάσεις στο χώρο εργασίας. Όσο μεγαλύτερη είναι η ικανοποίηση που αντλεί ο εργαζόμενος από την εργασία του, τόσο ενισχύεται η διάθεση απασχόλησής του και η αποδοτικότητα του. Βασικός σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνήσει το βαθμό της επαγγελματικής ικανοποίησης του Ιατρικού - Νοσηλευτικού -Διοικητικού προσωπικού που εργάζεται στο Νοσοκομείο Γ. Γεννηματάς και να προσδιορίσει τους παράγοντες που την επηρεάζουν και τη διαμορφώνουν. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ερωτηματολογίου JSS (Paul E.Spector),noo περιλαμβάνει 36 όψεις κλίμακας, για την εκτίμηση της σχέσης: εργαζόμενος -στάση όσον αφορά το έργο και τις πτυχές της εργασίας. Η κλίμακα χρησιμοποιήθηκε αφού μεταφράστηκε στα Ελληνικά, και εξετάστηκαν οι εξής διαστάσεις από την εργασία. |
el |
heal.advisorName |
Καστανιώτη, Αικατερίνη |
el |
heal.committeeMemberName |
|
el |
heal.academicPublisher |
ΤΕΙ Πελοποννήσου |
el |
heal.numberOfPages |
54 |
* |