Ιδρυματικό Αποθετήριο Τ.Ε.Ι. Πελοποννήσου
Οργανωσιακή αξιολόγηση των παρεχόμεων υπηρεσιών υγείας στα νοσοκομεία της 6ης Υ.Π.Ε.
Αποθετήριο DSpace/Manakin
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Λιβάνου, Αθανασία | el |
| dc.date.accessioned | 2015-11-24T16:05:58Z | |
| dc.date.available | 2015-11-25T03:07:16Z | |
| dc.date.issued | 2015-11-24 | |
| dc.identifier.uri | http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/12838 | |
| dc.title | Οργανωσιακή αξιολόγηση των παρεχόμεων υπηρεσιών υγείας στα νοσοκομεία της 6ης Υ.Π.Ε. | el |
| heal.type | Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία | el |
| heal.secondaryTitle | el | |
| heal.keyword | Υπηρεσίες υγείας | el |
| heal.keyword | Νοσοκομεία | el |
| heal.keyword | Ποιότητα | el |
| heal.keyword | Οργανωτική κουλτούρα | el |
| heal.contributorName | el | |
| heal.language | gre | el |
| heal.access | free | el |
| heal.accessText | el | |
| heal.license | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | el |
| heal.fileFormat | * | |
| heal.recordProvider | ΤΕΙ Πελοποννησου | el |
| heal.publicationDate | 2009-01-01 | el |
| heal.abstract | Η συγκεκριμένη διπλωματική εστίασε με βάση την βιβλιογραφική έρευνα σε μια ανασκόπηση του όρου «Οργανωσιακή Κουλτούρα», το ποια είναι πετυχημένη οργανωσιακή κουλτούρα και τέλος κουλτούρα και κλίμα της οργάνωσης. Η εργασία αναφέρθηκε στα Δημόσια Νοσοκομεία της Πελοποννήσου και για τον λόγο αυτόν στο πλαίσιο της δευτερογενούς βιβλιογραφικής έρευνας επιδιώχθηκε η σκιαγράφηση του προφίλ και των ιδιαιτεροτήτων των Νοσοκομείων της περιοχής ως ένα ενδιαφέρον παράδειγμα προς διερεύνηση. Στόχος της πρωτογενούς έρευνας είναι η «αποκρυπτογράφηση» της οργανωσιακής κουλτούρας που χαρακτηρίζει τα συγκεκριμένα Νοσοκομεία, όπως προκύπτει από τις αντιλήψεις των στελεχών του δείγματος, η αποτύπωση των υφιστάμενων προσανατολισμών όπως και του βαθμού ανταπόκρισής της στις σημερινές μεταβαλλόμενες συνθήκες αλλά και μια προσπάθεια προσέγγισης στις εκφρασμένες επιθυμίες των μεσαίων στελεχών για μια ιδανική, κατά την γνώμη τους, κουλτούρα και ηγεσία καταλήγοντας σε κάποια συμπεράσματα που πιθανόν να βοηθήσουν τα Νοσοκομεία να εντοπίσουν προβλήματα και να εφαρμόσουν πολιτικές και συστήματα διοίκησης που να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των καιρών. Με βάση ένα θεωρητικό μοντέλο (Cameron and Quinn, 1999) που χρησιμοποιήσαμε ως εργαλείο αξιολόγησης των εννοιών προς διερεύνηση και με κύριο ερευνητικό εργαλείο το ερωτηματολόγιο και κάποιες πιλοτικές συνεντεύξεις καταλήξαμε σε συγκεκριμένα συμπεράσματα. | el |
| heal.advisorName | Πολύζος, Νικόλαος | el |
| heal.committeeMemberName | el | |
| heal.academicPublisher | ΤΕΙ Πελοποννήσου | el |
| heal.numberOfPages | 59 | * |
