heal.abstract |
Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, παρατηρείται η ανάπτυξη ενός φαινομένου, το οποίο λαμβάνει ιδιαίτερα σοβαρές διαστάσεις, καθώς επηρεάζει άμεσα την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Μετά το εργασιακό stress, μία νέα επαγγελματική νόσος είναι το φαινόμενο της ηθικής - ψυχολογικής παρενόχλησης, γνωστό στο εξωτερικό ως mobbing - bullying. Ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια αποτελεί τον κύριο εκφραστή των ψυχοκοινωνικών και οργανωτικών παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος. Η πραγματική του διάσταση δεν είναι ακόμη γνωστή, αποτελεί όμως σοβαρό πρόβλημα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Η ηθική παρενόχληση ασχολείται με διάφορες μορφές προβλημάτων στον εργασιακό χώρο, κυρίως όμως με ότι σχετίζεται με την προσβολή της αξιοπρέπειας των εργαζομένων και την καταπολέμηση καταχρηστικών πράξεων στο χώρο της εργασίας. Η βία στον εργασιακό χώρο επιφέρει σοβαρές επιπτώσεις στους εργαζόμενους, στιγματίζοντάς τους και προκαλώντας τους μείωση της αποδοτικότητας και πολλές φορές δυσκολίες επανένταξης στο εργασιακό περιβάλλον. Πέρα από την αποσαφήνιση του φαινομένου της ηθικής - ψυχολογικής παρενόχλησης, εμβαθύνουμε στην ανάλυση του κάνοντας έρευνα με τη βοήθεια ενός δομημένου ερωτηματολογίου σε ένα νοσοκομείο της Ελλάδος και ένα της Κύπρου. Με την έρευνα αυτή αποσκοπούμε στην κατανόηση των διαστάσεων του φαινομένου καθώς και στη συλλογή πληροφοριών, προκειμένου να διαπιστώσουμε το μέγεθος της εμφάνισής του καθώς και τις επιπτώσεις του, τόσο στη χώρα μας όσο και στο εξωτερικό. |
el |