Ιδρυματικό Αποθετήριο Τ.Ε.Ι. Πελοποννήσου
Μελέτη του επιπέδου της συναισθηματικής νοημοσύνης μέρους διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Παίδων "Η Αγία Σοφία"
Αποθετήριο DSpace/Manakin
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Διονυσοπούλου, Σωτηρία | el |
| dc.date.accessioned | 2015-11-24T16:06:58Z | |
| dc.date.available | 2015-11-25T03:07:54Z | |
| dc.date.issued | 2015-11-24 | |
| dc.identifier.uri | http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/12953 | |
| dc.title | Μελέτη του επιπέδου της συναισθηματικής νοημοσύνης μέρους διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Παίδων "Η Αγία Σοφία" | el |
| heal.type | Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία | el |
| heal.secondaryTitle | el | |
| heal.keyword | Συναισθηματική νοημοσύνη | el |
| heal.keyword | Ηγεσία | el |
| heal.keyword | Μάνατζμεντ | el |
| heal.keyword | Νοσοκομεία | el |
| heal.keyword | Προσωπικό υγείας | el |
| heal.contributorName | el | |
| heal.language | gre | el |
| heal.access | free | el |
| heal.accessText | el | |
| heal.license | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | el |
| heal.fileFormat | * | |
| heal.recordProvider | ΤΕΙ Πελοποννησου | el |
| heal.publicationDate | 2011-01-01 | el |
| heal.abstract | Σκοπός: Η διερεύνηση του βαθμού επίπεδου της συναισθηματικής νοημοσύνης σε επιλεγμένα στελέχη όπως μέρος του διοικητικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Παίδων "Η Άγια Σοφία". Υλικό και μεθοδολογία: Η έρευνα έγινε με ερωτηματολόγιο, το οποίο χωρίζεται σε δυο μέρη το πρώτο μέρος περιέχει (41) ερωτήσεις ενώ το δεύτερο μέρος περιέχει δημογραφικά στοιχειά Η καταχώρηση και επεξεργασία των αποτελεσμάτων έγιναν με χρήση του Microsoft Excel 2007 και του SPSS v.19. Επιπρόσθετα, έγινε χρήση του chi square test (χ2) για να αποκαλυφθούν τυχόν θετικές συσχετίσεις. Τέλος γίνεται μελέτη αξιοπιστίας των ερωτήσεων με την χρήση του α test του Cronbach. Αποτελέσματα: Πρόεκυψαν αρκετές θετικές συσχετίσεις ως προς τους βασικούς δημογραφικούς παράγοντες(Φύλο, ηλικία, μηνιαίο εισόδημα, επίπεδο εκπαίδευσης, χρόνια προϋπηρεσίας και θέση στον οργανισμό).Επίσης πραγματοποιήθηκε ανάλυση αξιοπιστίας του α test του Cronbach ( a=0.620) Συμπεράσματα: Η συναισθηματική νοημοσύνη έχει σημαντικές εφαρμογές στην επιλογή προσωπικού και τη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων, καθώς είναι σημαντικός παράγοντας στην παραγωγικότητα των εργαζομένων για την επιτυχία των οποιοιδήποτε στόχων που θέτει ο οργανισμός . | el |
| heal.advisorName | Μπιτσάνη, Ευγενία | el |
| heal.committeeMemberName | el | |
| heal.academicPublisher | ΤΕΙ Πελοποννήσου | el |
| heal.numberOfPages | 98 | * |
