heal.abstract |
Χρησιμοποιήσαμε δεδομένα διακυβέρνησης από 132 νοσοκομεία και 95 μονάδες κοινωνικής φροντίδας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), τα οποία καταχωρίσαμε σε λογισμική εφαρμογή που δημιουργήσαμε σε Γεωγραφικό Σύστημα Πληροφοριών (ΓΣΠ - GIS). Με τη λογισμική εφαρμογή δημιουργήσαμε χάρτη με τα νοσοκομεία και τις μονάδες κοινωνικής πρόνοιας, όπου εμφανίζονται πληροφορικά στοιχεία των μονάδων ΕΣΥ. Το χαρακτηριστικό της λογισμικής εφαρμογής είναι ότι μπορεί να δημιουργήσει θεματικούς χάρτες και έτσι μελετήσαμε ζητήματα που αφορούν τη διακυβέρνηση, όπως ο βαθμός διείσδυσης των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια (ΔΣ) των μονάδων ΕΣΥ, το επίπεδο εκπαίδευσης των μελών των ΔΣ, την εμπειρία τους σε θέματα διοίκησης και οικονομίας και τη σχετικότητα των σπουδών και της επαγγελματικής τους εμπειρίας με τη διακυβέρνηση και διοίκηση μονάδων υγείας και πρόνοιας. Επιχειρήθηκε σύγκριση μεταξύ δύο συνεχόμενων χρονικά περιόδων διακυβέρνησης, όσον αφορά τους προέδρους των ΔΣ, που ταυτόχρονα είναι και διοικητές ή πρόεδροι των μονάδων ΕΣΥ. Η πρώτη αφορούσε την πολιτική διακυβέρνηση που είχε στηριχθεί από πολιτικό κόμμα (Νέα Δημοκρατία - Ν.Δ.) που παραδοσιακά υποστηρίζει περιοριστική δημοσιονομική και κοινωνική πολιτική και η δεύτερη την τρέχουσα πολιτική διακυβέρνηση που στηρίζεται από πολιτικό κόμμα (Πανελλήνιο Σοσιαλιστικό Κίνημα - Πα.Σο.Κ.) που τα τελευταία χρόνια είχε υποστηρίξει επεκτατική δημοσιονομική και κοινωνική πολιτική. Οι γυναίκες έχουν μικρό βαθμό διείσδυσης στα ΔΣ των νοσοκομείων και μεγαλύτερο στα ΔΣ των μονάδων πρόνοιας, ανεξαρτήτως πολιτικής διακυβέρνησης. Τα περισσότερα μέλη ΔΣ που ορίστηκαν επί διακυβέρνησης Ν.Δ. διαθέτουν πτυχίο ΑΕΙ, αλλά ο βαθμός σχετικότητας της ειδικότητας με τη διοίκηση μονάδων υγείας και πρόνοιας είναι σχετικά χαμηλός. Απεναντίας, η νέα κυβέρνηση υπό το Πα.Σο.Κ. εμφανίζεται να ορίζει σε θέσεις διοικητών νοσοκομείων πτυχιούχους ΑΕΙ με ειδικότητες συγγενέστερες αυτής της διοίκησης και οικονομίας, αλλά αυτό δεν συμβαίνει και στις μονάδες κοινωνικής φροντίδας. Η γεωγραφική ανάλυση των δεδομένων έδειξε ότι τις μονάδες ΕΣΥ σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη προτιμούν για τις θέσεις διοίκησης και διακυβέρνησης εμπειρότερα στελέχη και περισσότερο σχετικά με τη διοίκηση μονάδων υγείας και πρόνοιας, ανεξαρτήτως διακυβέρνησης. Επίσης, σε μονάδες ΕΣΥ με έδρα σε μεγάλες επαρχιακές πόλεις τα τυπικά προσόντα των διοικητών/προέδρων μελών των ΔΣ εμφανίζονται πλουσιότερα από τα αντίστοιχα σε μικρές πόλεις ή απομακρυσμένες από τις πρωτεύουσες νομών. Η πτυχιακή εργασία έδειξε ότι η γεωγραφική ανάλυση με χρήση ΓΣΠ μπορεί να γίνει χρήσιμο εργαλείο για μελέτη δεδομένων διακυβέρνησης. |
el |