Ιδρυματικό Αποθετήριο Τ.Ε.Ι. Πελοποννήσου
Μέτρηση της οργανωσιακής κουλτούρας του διοικητικού προσωπικού δημοσίου και ιδιωτικού νοσοκομείου: Ευαγγελισμός - Μητέρα
Αποθετήριο DSpace/Manakin
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Μπουτσίνη, Ελένη | el |
| dc.date.accessioned | 2015-11-24T16:08:13Z | |
| dc.date.available | 2015-11-25T03:08:44Z | |
| dc.date.issued | 2015-11-24 | |
| dc.identifier.uri | http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/13099 | |
| dc.title | Μέτρηση της οργανωσιακής κουλτούρας του διοικητικού προσωπικού δημοσίου και ιδιωτικού νοσοκομείου: Ευαγγελισμός - Μητέρα | el |
| heal.type | Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία | el |
| heal.secondaryTitle | el | |
| heal.keyword | Οργανωτική κουλτούρα | el |
| heal.keyword | Ηγεσία | el |
| heal.keyword | Νοσοκομεία | el |
| heal.contributorName | el | |
| heal.language | gre | el |
| heal.access | free | el |
| heal.accessText | el | |
| heal.license | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | el |
| heal.fileFormat | * | |
| heal.recordProvider | ΤΕΙ Πελοποννησου | el |
| heal.publicationDate | 2012-01-01 | el |
| heal.abstract | Η παρούσα μελέτη διερευνά την οργανωσιακή κουλτούρα του Διοικητικού προσωπικού του ιδιωτικού νοσοκομείου Μητέρα. Πιο συγκεκριμένα, πραγματοποιείται βιβλιογραφική ανασκόπηση στην οργανωσιακή κουλτούρα, την ηγεσία και τα διάφορα μοντέλα της. Στη συνέχεια, παρουσιάζεται ενδελεχώς το Νοσοκομείο Μητέρα καθώς και η οργάνωση και η δομή του. Μετά το πέρας του θεωρητικού κομματιού της μελέτης, ακολουθεί η πρωτογενής έρευνα και η παρουσίαση του ερωτηματολογίου που χρησιμοποιήθηκε με σκοπό τη μέτρηση της οργανωσιακής κουλτούρας του νοσοκομείου Μητέρα, όπου προκύπτει ότι ο οργανισμός διέπεται από τους παράγοντες της οργανωσιακής κουλτούρας, όπως λόγου χάρη σταθερότητα, ενδιαφέρον για τους ανθρώπους, καινοτομία, αμεροληψία, αξιολόγηση και βελτίωση μέσα από τις εμπειρίες του, προσανατολισμός στην επίτευξη των στόχων, άμεση εκμετάλλευση των ευκαιριών, προσδοκίες για υψηλές αποδόσεις, υψηλές αμοιβές για τις καλές επιδόσεις, ασφάλεια στην εργασία, ενθουσιασμός για την εργασία, έμφαση στην ποιότητα, ανάληψη κινδύνου και άλλα. | el |
| heal.advisorName | Μπιτσάνη, Ευγενία | el |
| heal.committeeMemberName | el | |
| heal.academicPublisher | ΤΕΙ Πελοποννήσου | el |
| heal.numberOfPages | 88 | * |
