dc.contributor.author |
Τάσση, Αικατερίνη |
el |
dc.date.accessioned |
2015-11-24T22:38:27Z |
|
dc.date.available |
2015-11-25T03:13:08Z |
|
dc.date.issued |
2015-11-25 |
|
dc.identifier.uri |
http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/15051 |
|
dc.title |
Διοίκηση προσωπικού των Ο.Τ.Α. Μέθοδοι και διαδικασίες αξιολόγησης |
el |
heal.type |
Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία |
el |
heal.secondaryTitle |
|
el |
heal.keyword |
Διοίκηση ανθρώπινων πόρων |
el |
heal.keyword |
Επιλογή προσωπικού |
el |
heal.keyword |
Αξιολόγηση προσωπικού |
el |
heal.keyword |
Ο.Τ.Α. |
el |
heal.keyword |
Διάκριση προσωπικού |
el |
heal.keyword |
Οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας |
el |
heal.keyword |
Βαθμολογική κλίμακα |
el |
heal.contributorName |
|
el |
heal.language |
gre |
el |
heal.access |
free |
el |
heal.accessText |
|
el |
heal.license |
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα |
el |
heal.fileFormat |
PDF |
* |
heal.recordProvider |
ΤΕΙ Πελοποννησου |
el |
heal.publicationDate |
2006-01-01 |
el |
heal.abstract |
Στην εργασία αναλύεται η διοίκηση προσωπικού στις επιχειρήσεις και η διοίκηση προσωπικού στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Σκοπός είναι η ολοκληρωμένη παρουσίαση της Διοίκησης Προσωπικού των ΟΤΑ καθώς και οι Διαδικασίες - Μέθοδοι που ακολουθούνται για την αξιολόγηση του Προσωπικού. Αναλύεται επίσης η διαδικασία προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού τονίζοντας τις ευθύνες και τις ενέργειες - βήματα στις οποίες χρειάζεται να προβεί η διεύθυνση. Παρουσιάζονται οι μέθοδοι αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων με χρήσιμα δεδομένα τόσο για την ίδια την επιχείρηση όσο και για τον ίδιο τον εργαζόμενο. |
el |
heal.advisorName |
Θωμάς, Διονύσιος |
el |
heal.committeeMemberName |
|
el |
heal.academicPublisher |
ΤΕΙ Πελοποννήσου |
el |
heal.numberOfPages |
131 |
* |