dc.contributor.author |
Καλλιώρα, Αγγελική |
el |
dc.date.accessioned |
2015-11-24T22:38:27Z |
|
dc.date.available |
2015-11-25T03:13:10Z |
|
dc.date.issued |
2015-11-25 |
|
dc.identifier.uri |
http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/15052 |
|
dc.title |
Διοίκηση προσωπικού των Ο.Τ.Α. Μέθοδοι και διαδικασίες αξιολόγησής του. Μελέτη περίπτωσης δήμου Περιστερίου |
el |
heal.type |
Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία |
el |
heal.secondaryTitle |
|
el |
heal.keyword |
Διοίκηση προσωπικού |
el |
heal.keyword |
Πράξεις διορισμού |
el |
heal.keyword |
Ο.Τ.Α. |
el |
heal.keyword |
Μητρώο εργαζομένων |
el |
heal.keyword |
Αξιολόγηση προσωπικού |
el |
heal.keyword |
Συγκρότηση υπηρεσιών |
el |
heal.keyword |
Αξιολόγηση υπαλλήλων |
el |
heal.contributorName |
|
el |
heal.language |
gre |
el |
heal.access |
free |
el |
heal.accessText |
|
el |
heal.license |
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα |
el |
heal.fileFormat |
PDF |
* |
heal.recordProvider |
ΤΕΙ Πελοποννησου |
el |
heal.publicationDate |
2006-01-01 |
el |
heal.abstract |
Σκοπός της εργασίας είναι η ολοκληρωμένη παρουσίαση του πλαισίου και η διεισδυτική ανάλυση του περιεχομένου της Διοίκησης Προσωπικού των ΟΤΑ καθώς και οι Διαδικασίες - Μέθοδοι που ακολουθούνται για την αξιολόγηση του Προσωπικού. Παρατίθενται οι αρχές μάθησης και οι μέθοδοι εκπαίδευσης του προσωπικού και παρουσιάζονται οι τρόποι αξιολόγησης της εκπαιδευτικής προσπάθειας. Επίσης καταγράφεται ο τρόπος που αξιολογείται ο κάθε υπάλληλος ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσής του, η κλίμακα βαθμολόγησής του, οι Αξιολογητές και οι Επιθεωρητές τι ρόλο παίζουν καθώς και το δικαίωμα ένστασης που έχει ο δημόσιος υπάλληλος. |
el |
heal.advisorName |
Θωμάς, Διονύσιος |
el |
heal.committeeMemberName |
|
el |
heal.academicPublisher |
ΤΕΙ Πελοποννήσου |
el |
heal.numberOfPages |
168 |
* |