dc.contributor.author |
Μουγκαράκη, Μαρία |
el |
dc.contributor.author |
Στυλιαρά, Αικατερίνη |
el |
dc.date.accessioned |
2015-11-25T01:16:36Z |
|
dc.date.available |
2015-11-25T03:21:05Z |
|
dc.date.issued |
2015-11-25 |
|
dc.identifier.uri |
http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/16106 |
|
dc.title |
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τραπεζικό τομέα στην Ελλάδα |
el |
heal.type |
Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία |
el |
heal.secondaryTitle |
|
el |
heal.keyword |
Ελλάδα |
el |
heal.keyword |
Τραπεζικός τομέας |
el |
heal.keyword |
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού |
el |
heal.keyword |
Ανάλυση τραπεζών |
el |
heal.keyword |
Διοικητικά στελέχη |
el |
heal.keyword |
Προτίμηση αγοράς |
el |
heal.contributorName |
|
el |
heal.language |
gre |
el |
heal.access |
free |
el |
heal.accessText |
|
el |
heal.license |
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα |
el |
heal.fileFormat |
PDF |
* |
heal.recordProvider |
ΤΕΙ Πελοποννησου |
el |
heal.publicationDate |
2004-01-01 |
el |
heal.abstract |
Στην εργασία εξετάζεται η οργάνωση των τρόπων διαχείρισης που οι τραπεζικοί οργανισμοί προτιμούν να εφαρμόζουν και τους λόγους γιατί η προτίμηση τους σε αγορές και θυγατρικές εταιρίες πολυεθνικών τραπεζών είναι πιο τεχνοκρατικές απ’ ότι στις ελληνικές τράπεζες. Τελικός σκοπός είναι να αναφερθεί ο τρόπος διαχείρισης του προσωπικού σε κάθε τράπεζα και στο πως ο τρόπος αυτός επηρεάζεται από τους στόχους της τράπεζας. Επιπλέον, επιχειρείται να γίνει σύγκριση ανάμεσα στις μεθόδους διαχείρισης που υιοθετούνται από τις Ελληνικές και τις ξένες τράπεζες. |
el |
heal.advisorName |
Κουπούζος, Δημήτριος |
el |
heal.committeeMemberName |
|
el |
heal.academicPublisher |
ΤΕΙ Πελοποννήσου |
el |
heal.numberOfPages |
65 |
* |