dc.contributor.author |
Καζαντζή, Ελένη |
el |
dc.date.accessioned |
2015-11-25T01:17:19Z |
|
dc.date.available |
2015-11-25T03:21:40Z |
|
dc.date.issued |
2015-11-25 |
|
dc.identifier.uri |
http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/16225 |
|
dc.title |
Συλλογικές-Κλαδικές συμβάσεις εργασίας |
el |
heal.type |
Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία |
el |
heal.secondaryTitle |
|
el |
heal.keyword |
Εργατικό δίκαιο |
el |
heal.keyword |
Σύμβαση εργασίας |
el |
heal.keyword |
Μισθωτός |
el |
heal.keyword |
Κλαδικές συμβάσεις |
el |
heal.keyword |
Συλλογικές συμβάσεις |
el |
heal.keyword |
Παροχές |
el |
heal.keyword |
Συντάξεις |
el |
heal.contributorName |
|
el |
heal.language |
gre |
el |
heal.access |
free |
el |
heal.accessText |
|
el |
heal.license |
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα |
el |
heal.fileFormat |
PDF |
* |
heal.recordProvider |
ΤΕΙ Πελοποννησου |
el |
heal.publicationDate |
2006-06-01 |
el |
heal.abstract |
Σύμφωνα με την παρούσα εργασία σκοπός όλων των συμβάσεων που περικλείουν την ομάδα των εργαζομένων είναι η συνεχής βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους τόσο σε θέματα αποδοχών όσο και σε θέματα αδειών και επιδομάτων. Οι συλλογικές συμβάσεις οριοθετούν τις συμπεριφορές των μισθωτών και εκ μισθωτών αντίστοιχα. Η ανομοιομορφία των νόμων περί συμβάσεων τείνει να αντιμετωπιστεί με συνεχής ανανεώσεις των άρθρων, με την ελπίδα να επικρατήσουν αξιοκρατικά κριτήρια προς όλους τους εργαζόμενους. |
el |
heal.advisorName |
Τσίχλης, Δημήτριος |
el |
heal.committeeMemberName |
|
el |
heal.academicPublisher |
ΤΕΙ Πελοποννήσου |
el |
heal.numberOfPages |
133 |
* |