dc.contributor.author |
Καλογερόπουλος, Χαράλαμπος |
el |
dc.date.accessioned |
2015-11-25T01:20:32Z |
|
dc.date.available |
2015-11-25T03:24:04Z |
|
dc.date.issued |
2015-11-25 |
|
dc.identifier.uri |
http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/16697 |
|
dc.title |
Η συνέντευξη ως μέσο αποτελεσματικής πρόσληψης προσωπικού |
el |
heal.type |
Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία |
el |
heal.secondaryTitle |
|
el |
heal.keyword |
Είδη επιχειρήσεων |
el |
heal.keyword |
Χρηματοδοτικό σύστημα |
el |
heal.keyword |
Εμπορική τράπεζα |
el |
heal.keyword |
Χορήγηση δανείων |
el |
heal.keyword |
Τραπεζικά προϊόντα |
el |
heal.keyword |
Ανάλυση παραμέτρων |
el |
heal.contributorName |
|
el |
heal.language |
gre |
el |
heal.access |
free |
el |
heal.accessText |
|
el |
heal.license |
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα |
el |
heal.fileFormat |
PDF |
* |
heal.recordProvider |
ΤΕΙ Πελοποννησου |
el |
heal.publicationDate |
2011-01-01 |
el |
heal.abstract |
Ο θεσμός της συνέντευξης ως μέσο αξιολόγησης αλλά και επιλογής προσωπικού έχει πολλές εφαρμογές στη σύγχρονη εποχή. Γίνεται ανάλυση των επιχειρήσεων από το πώς διενεργούν μια συνέντευξη έως και τα χαρακτηριστικά που αναζητούν στους υποψήφιους. Τέλος, αναφέρονται οι ενέργειες που πρέπει να κάνει ο υποψήφιος πριν, κατά την διάρκεια και μετά την λήξη της συνέντευξης, ώστε να πετύχει τους στόχους του. |
el |
heal.advisorName |
Βασιλόπουλος, Γεώργιος |
el |
heal.committeeMemberName |
|
el |
heal.academicPublisher |
ΤΕΙ Πελοποννήσου |
el |
heal.numberOfPages |
82 |
* |