dc.contributor.author | Παπαχρήστου, Άννα | el |
dc.date.accessioned | 2015-11-25T01:20:39Z | |
dc.date.available | 2015-11-25T03:24:10Z | |
dc.date.issued | 2015-11-25 | |
dc.identifier.uri | http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/16716 | |
dc.title | Διοίκηση ανθρώπινων πόρων. Έννοια και σημασία της για τη σύγχρονη επιχείρηση | el |
heal.type | Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία | el |
heal.secondaryTitle | el | |
heal.keyword | Κκαπνοβιομηχανία Καρέλια | el |
heal.keyword | Ανάλυση αριθμοδεικτών | el |
heal.keyword | Κεφάλαια | el |
heal.keyword | Βιωσιμότητα | el |
heal.keyword | Οικονομική πορεία | el |
heal.keyword | Ρευστότητα | el |
heal.keyword | Ισολογισμός | el |
heal.contributorName | el | |
heal.language | gre | el |
heal.access | free | el |
heal.accessText | el | |
heal.license | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | el |
heal.fileFormat | * | |
heal.recordProvider | ΤΕΙ Πελοποννησου | el |
heal.publicationDate | 2011-01-01 | el |
heal.abstract | Οι νέες τάσεις που κυριαρχούν στον τομέα της οικονομίας, όπως η παγκοσμιοποίηση, η τεχνολογική έξαρση και ανάπτυξη αλλά και η απελευθέρωση της αγοράς, γεννούν την ανάγκη για καλύτερους, ταχύτερα α- νταποκρινόμενους και πιο ανταγωνιστικούς οργανισμούς. Επίσης, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού κατέχει θέση να εξυψώνει έναν οργανισμό και τα αποτελέσματά του μέσα από την επίδραση που έχει στην συμπεριφορά των υπαλλήλων του, εξασφαλίζοντας την δέσμευση στο πρόγραμμα και στην στοχοθέτηση του οργανισμού. | el |
heal.advisorName | Λυγγίτσος, Αλέξανδρος | el |
heal.committeeMemberName | el | |
heal.academicPublisher | ΤΕΙ Πελοποννήσου | el |
heal.numberOfPages | 63 | * |