Ιδρυματικό Αποθετήριο Τ.Ε.Ι. Πελοποννήσου
Πρότυπα αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού στα νοσοκομεία. Μελέτη περίπτωσης Δ.Θ.Κ.Α. (Διαγνωστικό Θεραπευτικό Κέντρο Αθηνών) «Υγεία» και σχεδιασμός νέων προτύπων/ διαδικασιών αξιολόγησής του.
Αποθετήριο DSpace/Manakin
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Κάτση, Σύλβια | el |
| dc.date.accessioned | 2016-12-13T07:39:04Z | |
| dc.date.available | 2016-12-13T07:39:04Z | |
| dc.date.issued | 2016-12-13 | |
| dc.identifier.uri | http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/17785 | |
| dc.rights | Default License | |
| dc.title | Πρότυπα αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού στα νοσοκομεία. Μελέτη περίπτωσης Δ.Θ.Κ.Α. (Διαγνωστικό Θεραπευτικό Κέντρο Αθηνών) «Υγεία» και σχεδιασμός νέων προτύπων/ διαδικασιών αξιολόγησής του. | el |
| heal.type | Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία | |
| heal.keyword | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού | el |
| heal.keyword | Αξιολόγηση προσωπικού | el |
| heal.keyword | Μονάδες Υγείας | el |
| heal.keyword | Μέθοδοι αξιολόγησης προσωπικού | el |
| heal.keyword | Human Resources Management | en |
| heal.keyword | Evaluation of Personnel | en |
| heal.keyword | Health Units | en |
| heal.keyword | Methods of Personnel Evaluation | en |
| heal.language | el | |
| heal.access | free | |
| heal.recordProvider | ΤΕΙ Πελοποννήσου: Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας/ Τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας (Δ.Μ.Υ.Π.) | el |
| heal.publicationDate | 2015-10-01 | |
| heal.abstract | Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των προτύπων αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζονται στα νοσοκομεία και συγκεκριμένα στο Διαγνωστικό Θεραπευτικό Κέντρο Αθηνών Υγεία. Η μεθοδολογία έρευνας που εφαρμόστηκε αφορά στη συλλογή στοιχείων που αφορούν στο Διαγνωστικό Θεραπευτικό Κέντρο Αθηνών Υγεία. Αρχικά, στο πρώτο κεφάλαιο εισάγεται ο αναγνώστης στην έννοια της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και στα συστήματα αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού. Στο δεύτερο κεφάλαιο η παρούσα μελέτη επικεντρώνεται στην διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων στα νοσοκομεία και γενικότερα στα υγειονομικά συστήματα. Στο τελευταίο κεφάλαιο παρουσιάζεται η μεθοδολογία της έρευνας που αφορά στο σύστημα αξιολόγησης και της διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΥΓΕΙΑ. Η έρευνα η οποία αποτελείται από ερωτηματολόγια τα οποία κατόπιν άρνησης του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού του ΥΓΕΙΑ να απαντήσει, απαντήθηκαν από τον συγγραφέα. Τέλος, παρατίθενται τα συμπεράσματα της παρούσας ερευνητικής μελέτης, | el |
| heal.abstract | The objective of this study is to investigate the assessment standards of Human Resources applied in hospitals and in particular in the Diagnostic Therapeutic Center of Athens “Hygeia”. The research methodology applied concerning the collection of data regarding the Diagnostic Therapeutic Center of Athens “Hygeia”. Firstly, in the first chapter the reader is introduced to the concept of human resources management and human resources evaluation systems. In the second chapter this study focuses on the management of human resources in hospitals and generally in health systems. The last chapter presents the methodology of research on the evaluation system and human resources management of the hospital “Hygeia”. Finally, we are presenting the results of this research study | en |
| heal.advisorName | Μπιτσάνη, Ευγενία | el |
| heal.committeeMemberName | χ.ο. | el |
| heal.academicPublisher | Τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας (Δ.Μ.Υ.Π.) | el |
| heal.academicPublisherID | teipel | |
| heal.numberOfPages | 91 | |
| heal.fullTextAvailability | true |
