heal.abstract |
Όπως είναι φυσικό τα θέματα που προκύπτουν από τις εργασιακές σχέσεις κατέχουν σημαντική θέση στη σύγχρονη οικονομική ζωή τόσο για την πολιτεία όσο και για τους εργαζόμενους και εργοδότες. Η πολυπλοκότητα των σχέσεων που δημιουργούνται κατά την παροχή της εργασίας, τα προβλήματα που παρατηρούνται στις σχέσεις αυτές και τα οποία συχνά προσλαμβάνουν συλλογικό χαρακτήρα, ο διαφορετικός τρόπος προσέγγισης των προβλημάτων και το νομοθετικό πλαίσιο καθιστούν επιτακτική την ανάγκη της ανάλυσης των διατάξεων που διέπουν τις σχέσεις εργασίας. Στόχος της εργασίας είναι η παρουσίαση των εργασιακών σχέσεων των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές και στα δημόσια νοσοκομεία και ποιο συγκεκριμένα των εργαζομένων στο Ε.Σ.Υ. Για το σκοπό αυτό θα ασχοληθούμε με το Εργατικό Δίκαιο το οποίο περιλαμβάνει τους κανόνες που ρυθμίζουν τις σχέσεις οι οποίες δημιουργούνται από την υπάρχουσα μεταξύ του εργοδότη και των μισθωτών του σύμβαση εργασίας. Περιλαμβάνονται δηλαδή οι διατάξεις που καθορίζουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων καθώς επίσης και τις αντίστοιχες υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των εργοδοτών. Παράλληλα το εργατικό δίκαιο ρυθμίζει και τις σχέσεις που δημιουργούνται μεταξύ των εργαζομένων, των εργοδοτών και του Κράτους. Η σημασία του εργατικού δικαίου είναι μεγάλη, γιατί αυτό ενδιαφέρει το μεγαλύτερο τμήμα του πληθυσμού της χώρας (μισθωτούς εργοδότες).Δεδομένου ότι οποιαδήποτε κοινωνική εξέλιξη και ευημερία εξαρτάται κατά μεγάλο μέρος από την εναρμόνιση των σχέσεων των δύο αυτών κατηγοριών, τις οποίες ρυθμίζει η εργατική νομοθεσία. Σήμερα έχει εξελιχθεί σε ένα από τους σπουδαιότερους κλάδους του δικαίου γιατί καθορίζει τον τρόπο χρησιμοποίησης της εργασίας και την αμοιβή αυτής που αποτελεί ασφαλώς τον κυριότερο συντελεστή της παραγωγής. |
el |