heal.abstract |
Η έννοια της Συναισθηματικής Νοημοσύνης προέκυψε από την ανάγκη εύρεσης μετρήσιμων τάσεων και ικανοτήτων, οι οποίες σε συνδυασμό με την Γνωστική Νοημοσύνη (IQ) θα αποτελούσαν σημαντικούς παράγοντες πρόβλεψης της προσωπικής και επαγγελματικής επιτυχίας των ανθρώπων. Οι ικανότητες της συναισθηματικής νοημοσύνης μπορούν να διδαχθούν και να αναπτυχθούν από τα άτομα καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους. Το πρώτο στάδιο καλλιέργειας αυτών των ικανοτήτων, είναι η ανάπτυξη της αυτογνωσίας, δηλαδή της αναγνώρισης από τα άτομα, των σκέψεων και των συναισθημάτων τους και ακολουθεί η απόκτηση της ικανότητας να κατανοούν τα συναισθήματα και τις σκέψεις των άλλων, χρησιμοποιώντας αυτές τις πληροφορίες προς όφελος των διαπροσωπικών τους σχέσεων. Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη του βαθμού συναισθηματικής νοημοσύνης που διαθέτουν οι ηγέτες των εθελοντικών οργανώσεων, ούτως ώστε η λειτουργία αυτών των οργανώσεων να είναι όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική. Για το σκοπό αυτό πραγματοποιήθηκε έρευνα στο «Ελληνικό Ινστιτούτο Έρευνας και Εκπαίδευσης για την Οδική Ασφάλεια και την Πρόληψη & Μείωση των τροχαίων ατυχημάτων “Πάνος Μυλωνάς”», μέσω ενός ερωτηματολογίου μέτρησης της συναισθηματικής νοημοσύνης, το οποίο απαντήθηκε από τους εργαζομένους του Ινστιτούτου. Από τα αποτελέσματα της έρευνας αποδεικνύεται ότι, ο βαθμός του επιπέδου της συναισθηματικής νοημοσύνης των εργαζομένων στον συγκεκριμένο οργανισμό είναι σε ικανοποιητικό επίπεδο και η ηγεσία ασκείται με τέτοιο τρόπο, ώστε να επιτυγχάνεται η αποτελεσματική λειτουργία του. |
el |