Ιδρυματικό Αποθετήριο Τ.Ε.Ι. Πελοποννήσου
Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης προσωπικού σε νοσοκομεία Ε.Σ.Υ., πριν και μετά το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (Ν.3871/2010)
Αποθετήριο DSpace/Manakin
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Κολοβού, Μαρία - Ελένη | el |
| dc.date.accessioned | 2020-03-05T11:12:31Z | |
| dc.date.available | 2020-03-05T11:12:31Z | |
| dc.date.issued | 2020-03-05 | |
| dc.identifier.uri | http://nestor.teipel.gr/xmlui/handle/123456789/18900 | |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
| dc.title | Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης προσωπικού σε νοσοκομεία Ε.Σ.Υ., πριν και μετά το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (Ν.3871/2010) | el |
| heal.type | Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία | |
| heal.keyword | Επαγγελματική Εξουθένωση | el |
| heal.keyword | Νοσοκομεία | el |
| heal.keyword | Διοίκηση νοσοκομείου | el |
| heal.keyword | Έρευνα | el |
| heal.keyword | Σύγκριση | el |
| heal.language | el | |
| heal.access | free | |
| heal.recordProvider | ΤΕΙ Πελοποννήσου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών | el |
| heal.publicationDate | 2015-05-13 | |
| heal.abstract | Η επαγγελματική εξουθένωση είναι ένα φαινόμενο που παρατηρείται έντονα σε ανθρώπους που εργάζονται για πολύ καιρό, ιδιαίτερα σε επαγγέλματα που σχετίζονται με κοινωνικό περιεχόμενο, όπως είναι το υγειονομικό προσωπικό. Αναγνωρίστηκε και ορίστηκε αρχικά από τη Christina Maslach στη δεκαετία του ΄80 και από τότε πολλοί έχουν ασχοληθεί με τη μελέτη του φαινομένου. Στην παρούσα εργασία μετρήθηκε η επαγγελματική εξουθένωση στο προσωπικό του Γ.Ν. Λαμίας και οι μετρήσεις συγκρίθηκαν με αντίστοιχες σε δύο νοσοκομεία στην περιφέρεια πριν μερικά χρόνια. Στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα σημειώθηκαν διαθρωτικές αλλαγές στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, λόγω περιορισμών στους προϋπολογισμούς τους, που υποθέσαμε ότι πιθανόν να επηρέασαν αρνητικά τις συνθήκες εργασίες του προσωπικού τους και επομένως να επιδείνωσαν την επαγγελματική εξουθένωση. Οι περιορισμένοι προϋπολογισμοί ήταν αποτέλεσμα της δημοσιονομικής προσαρμογής που επιχειρήθηκε, λόγω κρίσης δημοσίου χρέους στη χώρα μας και στα πλαίσια του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) του Ν.3871/2010. Τα αποτελέσματα της έρευνάς μας στο Γ.Ν. Λαμίας δείχνουν ότι υπάρχει επαγγελματική εξουθένωση του προσωπικού. Η παρούσα εργασία βρήκε ότι ο βαθμός της επαγγελματικής εξουθένωσης, όσον αφορά το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, είναι περίπου ίδιος, με κάποιες μικρές διακυμάνσεις και μετά τις αλλαγές από το ΜΠΔΣ. Εκεί που παρατηρείται μεγάλη διαφορά είναι στο διοικητικό προσωπικό, όπου οι εργαζόμενοι της διοίκησης στο Γ.Ν. Λαμίας εμφανίζουν υψηλή επαγγελματική εξάντληση, σε σύγκριση με την αντίστοιχη του διοικητικού προσωπικού, που είχε μετρηθεί πριν το ΜΠΔΣ σε δύο νοσοκομεία (Γ.Ν. Άρτας και Γ.Ν. Ελευσίνας). Αυτά τα αρνητικά σημεία μπορούν να πιθανολογηθούν ότι οφείλονται στην εφαρμογή του ΜΠΔΣ. | el |
| heal.advisorName | Παρασκευόπουλος, Λεωνίδας | el |
| heal.committeeMemberName | n/a | el |
| heal.academicPublisher | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών | el |
| heal.academicPublisherID | teipel | |
| heal.fullTextAvailability | true |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Οι παρακάτω άδειες σχετίζονται με αυτό το τεκμήριο:
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στην ακόλουθη συλλογή(ές)
Εκτός από όπου ορίζεται κάτι διαφορετικό, αυτή η άδεια περιγράφετε ωςΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες